Google Employee Stock Options 2011

7 Pertanyaan Umum Tentang Opsi Saham Karyawan Startup. Dengan Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst adalah presiden E TRADE Financial Corporate Services yang memberikan solusi pengelolaan rencana saham karyawan kepada perusahaan swasta dan publik, termasuk 22 dari SP 500.Mungkin Anda pernah mendengar tentang jutawan Google 1.000 dari awal karyawan perusahaan termasuk pemijat perusahaan yang mendapatkan kekayaan mereka melalui opsi saham perusahaan Cerita yang hebat, tapi sayangnya, tidak semua opsi saham memiliki akhir yang bahagia dan Webvan, untuk Misalnya, bangkrut setelah Penawaran Umum Perdana terbuka, sehingga hibah saham tidak berharga. Pilihan pokok dapat menjadi keuntungan bagus, namun nilai di balik tawaran tersebut dapat bervariasi secara signifikan. Tidak ada jaminan. Jadi, apakah Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan yang mencakup Hibah saham, atau Anda memegang saham sebagai bagian dari kompensasi Anda saat ini, sangat penting untuk memahami dasar-dasarnya. Jenis rencana saham apa yang ada di luar sana, dan bagaimana Mereka bekerja. Bagaimana saya tahu kapan harus berolahraga, bertahan atau menjual. Apa implikasi pajaknya. Bagaimana saya harus memikirkan kompensasi saham atau ekuitas dibandingkan dengan kompensasi total dan penghematan dan investasi lainnya yang mungkin saya miliki.1 Apa yang paling Jenis penawaran saham karyawan yang umum. Dua penawaran saham karyawan yang paling umum adalah opsi saham dan saham terbatas. Opsi saham perusahaan adalah yang paling umum di antara perusahaan startup. Pilihan memberi Anda kesempatan untuk membeli saham perusahaan Anda dengan harga tertentu. , Biasanya disebut sebagai strike price Hak Anda untuk membeli atau menggunakan opsi saham tunduk pada jadwal vesting, yang menentukan kapan Anda bisa menggunakan pilihannya. Mari ambil contoh Katakanlah Anda memberi 300 opsi dengan harga strike 10 masing-masing Bahwa rompi sama selama periode tiga tahun Pada akhir tahun pertama, Anda memiliki hak untuk menjalankan 100 saham untuk 10 saham per saham Jika, pada saat itu, harga saham perusahaan telah meningkat. Sampai 15 per saham, Anda memiliki kesempatan untuk membeli saham tersebut seharga 5 di bawah harga pasar, yang jika Anda berolahraga dan menjual secara bersamaan, merupakan keuntungan sebelum pajak 500. Pada akhir tahun kedua, 100 saham lagi akan dilepaskan Sekarang, dalam contoh kita, katakanlah harga saham perusahaan telah turun menjadi 8 per saham Dalam skenario ini, Anda tidak akan menggunakan pilihan Anda, karena Anda akan membayar 10 untuk sesuatu yang dapat Anda beli selama 8 di pasar terbuka Anda mungkin Mendengar ini disebut sebagai pilihan yang kehilangan uang atau di bawah air Kabar baiknya adalah bahwa kerugian itu ada di atas kertas, karena Anda belum menginvestasikan uang yang sebenarnya Anda berhak untuk menggunakan saham tersebut dan dapat mengawasi saham perusahaan. Harga Kemudian, Anda dapat memilih untuk mengambil tindakan jika harga pasar berjalan lebih tinggi daripada harga strike atau ketika kembali ke uang. Pada akhir tahun ketiga, 100 saham terakhir akan rampung, dan Anda berhak untuk Latih saham tersebut Keputusan Anda untuk melakukannya akan tergantung pada sejumlah faktor di Cluding, namun tidak terbatas pada, harga pasar saham Setelah Anda menggunakan opsi yang diberikan, Anda dapat menjual saham dengan tepat atau menahannya sebagai bagian dari portofolio saham Anda. Hibah saham terbatas yang mungkin termasuk Penghargaan atau Unit memberikan karyawan Dengan hak untuk menerima saham dengan biaya sedikit atau tanpa biaya Seperti halnya opsi saham, hibah saham terbatas tunduk pada jadwal vesting, biasanya terkait dengan jangka waktu atau pencapaian tujuan tertentu. Ini berarti Anda harus menunggu yang tertentu. Periode waktu dan atau memenuhi tujuan tertentu sebelum Anda memperoleh hak untuk menerima saham Ingatlah bahwa vesting hibah saham terbatas adalah kejadian kena pajak Ini berarti bahwa pajak harus dibayar berdasarkan nilai saham pada saat itu. Mereka rompi Majikan Anda memutuskan pilihan pembayaran pajak mana yang tersedia bagi Anda, ini mungkin termasuk membayar tunai, menjual beberapa saham pribadi, atau meminta atasan Anda menahan beberapa saham.2 Apa perbedaannya? Antara opsi saham insentif dan opsi yang tidak memenuhi syarat. Ini adalah area yang cukup kompleks yang terkait dengan kode pajak saat ini. Oleh karena itu, sebaiknya konsultasikan dengan penasihat pajak Anda untuk lebih memahami situasi pribadi Anda Perbedaannya terutama terletak pada bagaimana keduanya dikenai pajak Opsi saham insentif memenuhi syarat Untuk perlakuan pajak khusus oleh IRS, yang berarti pajak umumnya tidak harus dibayar saat opsi ini dilakukan. Dan, jika keuntungan atau kerugian tersebut dapat memenuhi syarat sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka panjang jika diadakan lebih dari satu tahun. Opsi yang memenuhi syarat, pada Di sisi lain, dapat mengakibatkan penghasilan kena pajak biasa pada saat pelaksanaan Pajak didasarkan pada selisih antara harga pelaksanaan dan nilai pasar wajar pada saat pelaksanaan exercise. Penjualan selanjutnya dapat mengakibatkan capital gain atau loss jangka pendek atau jangka panjang, tergantung pada durasi yang dipegang. 3 Bagaimana dengan pajak. Pengobatan untuk setiap transaksi akan tergantung pada jenis opsi saham yang Anda miliki dan variabel lain yang terkait dengan situasi pribadi Anda Sebelum Anda menggunakan pilihan Anda Dan atau menjual saham, Anda pasti ingin mempertimbangkan dengan saksama konsekuensi dari transaksi tersebut. Untuk saran khusus, Anda harus berkonsultasi dengan penasihat pajak atau akuntan.4 Bagaimana saya tahu apakah akan memegang atau menjual setelah saya berolahraga. Jika menyangkut opsi saham karyawan Dan saham, keputusan untuk memegang atau menjual sampai pada dasar-dasar investasi jangka panjang Tanyakan pada diri Anda seberapa besar risiko yang akan saya ambil. Apakah portofolio saya terdiversifikasi dengan baik berdasarkan kebutuhan dan sasaran saya saat ini Bagaimana investasi ini sesuai dengan keseluruhan masalah saya? Strategi keuangan Keputusan Anda untuk berolahraga, memegang atau menjual sebagian atau seluruh saham Anda harus mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan ini. Banyak orang memilih apa yang disebut sebagai latihan penjualan atau uang tunai yang sama di mana Anda menjalankan pilihan pribadi Anda dan sekaligus menjual saham ini. Memberikan akses langsung ke keuntungan hasil aktual Anda, komisi, biaya dan pajak yang kurang terkait Banyak perusahaan membuat alat yang tersedia yang membantu merencanakan model peserta terlebih dahulu dan memperkirakan hasil dari ap Transaksi artikular Dalam semua kasus, Anda harus berkonsultasi dengan penasihat pajak atau perencana keuangan untuk mendapatkan saran mengenai situasi keuangan pribadi Anda.5 Saya percaya pada masa depan perusahaan saya Berapa banyak saham yang harus saya miliki. Sangat bagus untuk memiliki kepercayaan pada atasan Anda, Tetapi Anda harus mempertimbangkan keseluruhan strategi diversifikasi dan portofolio Anda saat memikirkan investasi apa pun termasuk yang ada di saham perusahaan. Secara umum, sebaiknya tidak memiliki portofolio yang terlalu bergantung pada investasi apa pun.6 Saya bekerja untuk sebuah startup pribadi Jika perusahaan ini tidak pernah go public atau dibeli oleh perusahaan lain sebelum go public, apa yang terjadi pada saham. Tidak ada jawaban tunggal untuk jawaban ini sering didefinisikan dalam persyaratan rencana saham perusahaan dan atau persyaratan transaksi Jika Perusahaan tetap bersifat pribadi, mungkin ada peluang terbatas untuk menjual saham yang dipalsukan atau tidak dibatasi, namun akan berbeda menurut rencana dan perusahaan. Misalnya, perusahaan swasta mengizinkan karyawan menjual v mereka Hak opsi di pasar sekunder atau pasar lainnya Dalam kasus akuisisi, beberapa pembeli akan mempercepat jadwal vesting dan membayar semua opsi pemegang selisih antara harga strike dan harga saham akuisisi, sementara pembeli lainnya mungkin mengkonversi saham yang belum ditukarkan ke rencana saham Di perusahaan yang mengakuisisi Sekali lagi, ini akan bervariasi menurut rencana dan transaksi.7 Saya masih memiliki banyak pertanyaan Bagaimana saya bisa belajar lebih banyak. Manajer Anda atau seseorang di departemen HR perusahaan Anda mungkin bisa memberikan rincian lebih lanjut tentang rencana perusahaan Anda dan Manfaat yang Anda memenuhi syarat untuk mengikuti rencana Anda juga harus berkonsultasi dengan perencana keuangan atau penasihat pajak untuk memastikan Anda memahami bagaimana hibah saham, acara vesting, latihan dan penjualan mempengaruhi situasi pajak pribadi Anda. Google Reprices Employee Stock Options. Dua orang berjalan melewati Google Inc Kantor pusat di Mountain View, California Senin, 26 Juli, 2004 Google mengumumkan rencana Senin untuk menjual sekitar 25 juta saham pada masing-masing 135 saham saat diumumkan. Pada awal bulan depan - memberikan mesin pencari Internet kapitalisasi pasar sebanyak 36 miliar Close. AP Google Inc menunjukkan cintanya kepada para karyawannya dengan memberi mereka kesempatan kedua untuk mendapatkan keuntungan dari opsi saham mereka yang layu Tapi langkah tersebut membuat para pemegang saham kesal. Masih terjebak dengan kerugian yang menyengsarakan atas investasi mereka. Namun, kesediaan Google untuk mengatur ulang lebih dari 8 juta opsi saham dengan harga yang lebih rendah cenderung memunculkan isyarat yang sama oleh perusahaan yang berharap dapat memotivasi karyawan mereka selama resesi demoralisasi. Ada banyak momentum untuk menggantikan opsi saham, kata Alexander Cwirko-Godycki, seorang manajer riset untuk spesialis kompensasi eksekutif Equilar Everyone baru saja menunggu nama besar untuk melakukannya. Google sudah bergabung dengan jaringan kopi Starbucks. Corp yang mengumumkan sebuah proposal untuk mengizinkan karyawannya menukarkan opsi saham mereka yang ada untuk yang baru yang akan cenderung memasukkan uang ke kantong mereka. Namun, program repricing Google membuat percikan lebih besar karena ini jauh lebih murah hati bagi karyawan. Kekecewaan para pemegang saham yang telah melihat kepemilikan mereka di pemimpin pencarian Internet turun 57 persen atau 130 miliar kolektif, karena saham tersebut mencapai puncaknya pada 747 per saham di tahun 2007. Saham Google melonjak 18 20, atau hampir 6 persen, untuk ditutup Jumat pada 324 70 karena investor menyambut laporan pendapatan kuartal keempat perusahaan tersebut. Namun para analis mengatakan bahwa reli tersebut mungkin akan lebih kuat lagi jika tidak karena keputusan untuk mengganti opsi saham. Banyak orang hanya membencinya, kata analis Broadpoint AmTech Rob Sanderson. Saya mempunyai satu manajer uang memberitahu saya, Saat berikutnya Anda berbicara dengan manajemen Google, katakan kepada mereka bahwa saya menginginkan semua saham yang saya beli pada 400 beberapa bulan yang lalu untuk diulang Di 285.Memahami kecemasan yang dipicu oleh opsi repricing memerlukan penjelasan tentang bagaimana perquisites bekerja. Karyawan di ribuan perusahaan umumnya menerima seikat opsi saham saat mereka dipekerjakan, dan sering menerima hibah tambahan di tahun-tahun berikutnya. Opsi diberikan apa Dikenal sebagai harga pelaksanaan biaya karyawan untuk menguangkan hadiah. Harga ini biasanya sama dengan harga saham pada saat hibah. Semakin banyak harga saham perusahaan naik di atas harga opsi, semakin tinggi keuntungan bagi karyawan. Gagasannya adalah untuk menginspirasi para pekerja untuk dimasukkan ke dalam waktu yang lebih lama dan menghasilkan gagasan yang lebih baik untuk meningkatkan nilai perusahaan dan potensi penghasilan karyawan. Namun, jika harga saham turun di bawah harga opsi, sebuah fenomena Pada dikenal sebagai pegawai air bawah laut dapat menjadi sedih, terganggu dan bahkan mungkin tergoda untuk menawarkan tawaran pekerjaan lain, terutama jika sebagian besar kompensasi datang dalam bentuk pilihan. Masalah pilihan bawah air menghadapi 72 persen perusahaan di Fortune 500, berdasarkan analisis Equilar tentang harga rata-rata latihan pada pertengahan Desember. Tenaga kerja Google terendam dalam pilihan di bawah air Hampir 17.000 karyawan memegang lebih dari 8 juta opsi saham dengan harga pelaksanaan minimal 400. Ini adalah kemungkinan opsi Untuk ditukar dalam program yang berlangsung dari 29 Januari sampai 3 Maret Opsi baru ini diharapkan memiliki harga pelaksanaan yang terkait dengan nilai pasar saham Google pada awal bulan Maret. Meskipun repricing tersebut akan menghasilkan 460 juta biaya akuntansi, Google Beralasan biayanya dapat diterima, untuk menghindari masalah moral dan retensi di antara 20.222 pekerjanya Sejak didirikan pada tahun 1998, Google telah memberikan pilihan kepada hampir semua karyawannya, Mengubah ribuan dari mereka menjadi multijutawan. Kami pikir ini bagus untuk pemegang saham dan juga untuk karyawan kami, Chief Executive Google Eric Schmidt mengatakan pada hari Kamis. Meskipun telah mengurangi beberapa tunjangan, Google masih terkenal karena memanjakan karyawan dengan sifat yang tidak banyak dibagikan. Mengapa Sanderson tidak yakin reparasi Google akan menyebabkan perusahaan lain mengikutinya. Google memberi makan siang gratis kepada karyawan, tapi itu tidak memaksa orang lain untuk melakukannya, katanya. Meskipun Google bahkan sangat berbaik hati pada saat banyak orang cukup senang memiliki pekerjaan. Meskipun kami setuju dengan manajemen bahwa menurut kepentingan pemegang saham, karyawan Google tetap termotivasi dan mempertahankan fokus perusahaan pada pertumbuhan, kami mempertanyakan perlunya program repricing mengingat lingkungan kerja saat ini, analis ThinkEquity William Morrison menulis dalam sebuah laporan penelitian. Sisi lain, masih bisa menjadi bisnis yang cerdas untuk dirasakan membuat para pekerja merasa diinginkan bahkan jutaan orang lainnya menganggur. Kenyataannya adalah bahwa orang-orang berbakat akan selalu dapat menemukan pekerjaan lain di pasar manapun, kata Sanderson. Dan jika Anda kehilangan modal intelektual Anda, Anda bisa kehilangan masa depan perusahaan. Hoping untuk berpegang pada pegawainya, Google memperluas Periode vesting untuk setiap opsi bertukar per tahun penuh Vesting mengacu pada waktu yang harus dilewati sebelum opsi dapat dilakukan. Jadi, karyawan Google dengan opsi di bawah air yang rompi pada bulan Juni 2010 harus menunggu sampai Juni 2011 untuk menggunakan opsi yang direplikasi. Sanderson dan Morrison sepakat bahwa Google dapat mengurangi serangan balasan terhadap repricing-nya dengan membuat sebuah program yang sama sekali tidak menyandera pemegang sahamnya. Selain mengangkat masalah keadilan, program Google mengancam untuk menurunkan pendapatan per saham di masa depan dengan menciptakan kebutuhan. Untuk menerbitkan saham yang lebih banyak lagi saat opsi dicairkan. Google dapat mengurangi pengenceran yang dialami oleh pemegang saham jika mengharuskan karyawan untuk bertukar dari mana saja dari f Kami ke 10 dari pilihan mereka saat ini untuk opsi yang direplikasi Atau mereka bisa diperdagangkan untuk saham terbatas yang akan direkrut selama beberapa tahun. Mungkin akan memakan waktu beberapa tahun sebelum ada kesimpulan pasti dapat dibuat tentang kebijaksanaan reparasi Google , Kata analis Collins Stewart, Sandeep Aggarwal. Jika ternyata bagus untuk Google dalam jangka panjang, katanya, maka akan bagus bagi pemegang saham juga 2009 CBS Interactive Inc All Rights Reserved Materi ini mungkin tidak dipublikasikan, disiarkan, ditulis ulang, atau didistribusikan. The Associated Press memberikan kontribusi untuk Laporan ini. 22 Januari 2009. Hari ini kami mengumumkan rencana kami untuk melakukan sesuatu yang lebih untuk orang-orang yang bertanggung jawab atas kesuksesan Google. Karyawan kami Mengakui bahwa sekitar 85 karyawan kami memiliki setidaknya beberapa opsi saham yang berada di bawah air yaitu memiliki harga pelaksanaan Lebih tinggi dari harga pasar saat ini dari saham biasa kami, kami berencana untuk menawarkan kesempatan kepada karyawan kami untuk menukar opsi tersebut. Tujuan kami adalah terus memberi penghargaan kepada karyawan kami atas kontribusinya dan melakukan semua yang kami bisa untuk menjaga mereka tetap terlibat dan fokus dalam melayani pengguna kami. Berikut adalah bagaimana program pertukaran opsi karyawan akan bekerja. Ini akan menjadi pertukaran pertukaran sukarela satu lawan satu akan dapat menukarkan sebagian atau seluruh pilihan opsi yang ada untuk R jumlah opsi baru yang sama. Periode penawaran akan dimulai pada tanggal 29 Januari 2009 dan berakhir pada pukul 6:00 Waktu Pasifik pada tanggal 3 Maret 2009, kecuali jika Google diharuskan atau memilih untuk memperpanjang masa penawaran. Berdasarkan perkiraan waktu ini, Karyawan akan dapat menukarkan opsi bawah air mereka untuk opsi baru dengan harga strike sama dengan harga penutupan saham kami pada tanggal 2 Maret 2009. Opsi baru ini akan memiliki jadwal vesting baru yang menambahkan 12 bulan ke jadwal vesting asli. , Opsi baru akan rampung tidak lebih cepat dari 6 bulan setelah penutupan periode penawaran. Biasanya, semua karyawan Google dengan opsi memenuhi syarat untuk berpartisipasi Eric Schmidt, Sergey Brin, dan Larry Page tidak memiliki opsi kecuali jika dikecualikan oleh masalah hukum dan pajak di Negara tertentu Kami berupaya untuk mengatasi masalah ini dan dokumentasi penawaran akhir akan menentukan negara mana saja yang tidak dapat kami tawarkan kepada program ini. Program pertukaran opsi ini telah disetujui oleh Dewan Direksi kami. Dari saham Google yang tunduk pada opsi yang beredar tidak akan berubah sebagai akibat dari pertukaran opsi hanya karyawan ini Jumlah total opsi yang diharapkan dapat ditukarkan dalam program ini adalah kurang dari 3 dari jumlah saham yang beredar saat ini. Kami berharap untuk mengambil biaya modifikasi yang diperkirakan Menjadi 460 juta selama periode vesting dari opsi baru Jangka waktu vesting ini berkisar antara enam bulan sampai sekitar lima tahun Biaya modifikasi ini akan dicatat sebagai kompensasi berbasis saham tambahan yang dimulai pada kuartal pertama tahun 2009 Perkiraan ini mengasumsikan harga tukar sekitar 300 Per saham dan bahwa semua opsi bawah laut yang memenuhi syarat akan ditukar dalam program ini. Akibatnya, perkiraan ini dapat berubah. Jika Anda tertarik untuk belajar lebih banyak tentang pertukaran opsi saham khusus karyawan ini, kami mendorong Anda untuk membaca pengarsipan SEC terkait kami. Ketika mereka menjadi tersedia. Pertukaran opsi yang dijelaskan di posting ini belum diluncurkan Ketika pertukaran opsi dimulai, Google akan memberi karyawan materi tertulis yang menjelaskan persyaratan dan waktu Pemegang opsi yang layak harus membaca materi ini dengan saksama saat tersedia karena berisi informasi penting tentang pertukaran opsi Ketika periode penawaran dimulai, Google akan mengajukan materi ini ke Securities and Exchange Commission SEC sebagai bagian dari pernyataan penawaran tender Anda akan dapat memperoleh materi tertulis ini dan dokumen lainnya yang diajukan oleh Google dengan SEC secara gratis dari situs web SEC di harga tukar 300 yang diberikan di atas dimaksudkan sebagai contoh saja Kami mengharapkan bahwa Biaya modifikasi aktual yang kami ambil sebagai hasil dari pertukaran opsi akan ditentukan berdasarkan harga pelaksanaan dan jumlah opsi yang dipertukarkan serta harga penutupan saham kami pada tanggal 2 Maret 2009, kecuali jika Google diminta atau memilih untuk memperpanjang Menawarkan periode. Update 6 41 PM FAQ kami mengenai program pertukaran opsi sekarang tersedia. Diupdate pada tanggal 2 5 Pada tanggal 3 Februari 2009, Google meluncurkan program pertukaran opsi Perlu diketahui bahwa tanggal di posting ini tidak berlaku lagi Materi tertulis yang menjelaskan persyaratan dan waktu pemutakhiran opsi yang diperbarui tersedia di situs web Securities and Exchange Commission di atas. Diposting oleh Laszlo Bock, VP, People Operasi.